Sėkmės istorijos

Vitalijos sėkmės istorija - ilgas kelias link įdarbinimo

  Vitalija – viena seniausių UDP programos dalyvių, kurios kelias į savarankiškumą ir įdarbinimą buvo ilgas, sudėtingas ir reikalaujantis didelės jos vidinės stiprybės. Daugiau nei 19 metų Vitalijos darbinėje biografijoje dominavo tik pavieniai, trumpalaikiai įdarbinimai, o virš 10 metų ji buvo nuolat registruota Užimtumo tarnyboje, ieškodama galimybių sugrįžti į darbo rinką. Šį laikotarpį lydėjo ne tik nedarbas, bet ir asmeniniai išgyvenimai, prarastas pasitikėjimas savimi bei baimė keisti nusistovėjusią situaciją.
  Įsitraukimas į UDP programą Vitalijai prasidėjo labai atsargiai. Ankstesnės neigiamos darbo patirtys ir emocinis skausmas ilgą laiką neleido drąsiai žengti pokyčių keliu. Tačiau nuosekli, į asmens poreikius orientuota pagalba tapo pagrindu lėtiems, bet tvariems pokyčiams.
  Programos metu Vitalija aktyviai dalyvavo kompleksinėse paslaugose, kurių metu pamažu mokėsi atpažinti savo stipriąsias puses, stiprino savivertę ir vidinę motyvaciją.
  Ypatingą reikšmę Vitalijos kelyje turėjo kūrybiniai užsiėmimai. Šios veiklos tapo ne tik saviraiškos forma, bet ir būdu atkurti pasitikėjimą savo gebėjimais, ugdyti atsakomybės jausmą bei patirti sėkmę mažais, bet reikšmingais žingsniais.
  Po ilgesnio psichologinės paramos laikotarpio Vitalija įgijo drąsos tvarkytis dokumentus dėl socialinės paramos, spręsti anksčiau atidėliotus klausimus ir aktyviau planuoti savo ateitį. Nuoseklus darbas su savimi leido žengti svarbų tarpinį žingsnį – įsitraukti į savanorystę Telšių krizių centre, kur ji iki šiol savanoriauja, padėdama administracinėje veikloje. Savanorystė tapo tiltu tarp programos ir darbo rinkos: čia Vitalija galėjo praktiškai taikyti įgytus įgūdžius, atkurti darbinę rutiną ir jaustis reikalinga bendruomenei.
  Vitalijos istorija aiškiai parodo, kad įdarbinimas ne visada yra greitas procesas – kartais tai ilga mažų žingsnelių kelionė, reikalaujanti kantrybės, palaikymo ir tikėjimo žmogaus galimybėmis. Programa, savanorystė ir nuoseklus palydėjimas tapo tvirta grandine, leidusia jai grįžti į aktyvesnį socialinį ir profesinį gyvenimą.
  Ši sėkmės istorija – tai pavyzdys, kaip integruotas požiūris, derinant emocinį palaikymą, praktinių įgūdžių ugdymą, socialinę paramą ir realias veiklos galimybes, gali tapti stipriu postūmiu tvariai integracijai į darbo rinką ir aktyvesniam dalyvavimui visuomenėje.

Telšių rajono savivaldybės Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyriausioji specialistė (atvejo vadybininkė) Jūratė Gerybienė
2026-01-30

„Atvejo vadyba: bendradarbiavimo galimybės, iššūkiai ir sprendimai“

 Šiauliuose 2025 m. rugsėjo 10 d. įvyko tarpinstitucinis renginys „Atvejo vadyba: bendradarbiavimo galimybės, iššūkiai ir sprendimai“, kuriame dalyvavo Šiaulių klientų aptarnavimo departamento teritorijos savivaldybių atvejo vadybininkai ir Užimtumo tarnybos atstovai. Renginio tikslas buvo stiprinti tarpinstitucinį bendradarbiavimą, aptarti aktualius užimtumo didinimo programų įgyvendinimo klausimus ir pasidalyti gerąja patirtimi dirbant su įvairių poreikių turinčiais klientais.

Renginio metu dalyviai analizavo bendradarbiavimo modelius, kurie padėjo tiksliau nustatyti klientų poreikius ir užtikrinti sklandesnį atvejo vadybos procesą. Diskusijose buvo pabrėžta individualizuoto darbo su klientu reikšmė, motyvacinio pokalbio taikymas ir nuoseklus situacijos stebėjimas. Dalyviai pasidalijo patirtimi, kaip taikoma atvejo vadyba padėjo klientams įveikti psichologinius ir socialinius barjerus, didinti savarankiškumą bei sėkmingiau įsilieti į darbo rinką.

Susitikimo metu buvo aptarti užimtumo didinimo programų organizavimo aspektai: klientų informavimo kokybė, jų įtraukimas į profesinio mokymo programas, regionui būdingi iššūkiai ir praktinės kliūtys, su kuriomis klientai susidurdavo. Užimtumo tarnybos atstovai pristatė tuo metu aktualias darbo rinkos tendencijas ir akcentavo klientų kompetencijų atnaujinimo svarbą. Didelis dėmesys buvo skirtas tarpinstitucinei komunikacijai.

Telšių rajono savivaldybės Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyriausioji specialistė (atvejo vadybininkė) Jūratė Gerybienė
2025-09-10

Žingsnis į priekį: Rimanto sugrįžimas į darbo rinką

     Sėkmės istorijos programoje – tai ne tik atkurti gyvenimai ir įveikti iššūkiai, bet ir stiprūs tarpusavio ryšiai, bendruomeniškumas bei įkvepianti komanda. Kiekvienas dalyvis turi savo unikalią istoriją, o galimybė ja dalintis įkvepia ne tik kitus, bet ir mus pačius – primena, kad net maži žingsniai gali atverti didelius pokyčius. Šiandien džiaugiuosi ne tik dalyvių pasiekimais, bet ir mūsų AV komanda, seniūnijomis, seniūnais ir kitais socialiniais darbuotojais. Dirbti tokioje aplinkoje reiškia, kad visada gali kreiptis pagalbos, ir dažnai paaiškėja, jog padėti yra paprasčiau nei atrodo – reikia tik paprašyti. Pavyzdžiui, seniūnai aktyviai įsijungia į programą: jie padeda atvežti dalyvių grupes į užsiėmimus, organizuoja transportą, tvarko dalyvių aplinką, padedant išvalyti seniai kaupiamus stambiagabaritines šiukšles. Kolegės lanksčiai reaguoja į netikėtus ir papildomus prašymus – kartais tai reiškia ilgą papildomą darbo dieną, o kartais – tarpininkavimą didelėse socialinėse akcijose, kurios kardinaliai keičia žmonių likimus.
  Pavyzdžių įrodo, kad net maži, nuoseklūs veiksmai gali kardinaliai pakeisti žmogaus gyvenimą. Kiekviena pagalbos iniciatyva, kiekviena aktyvi diena ir kiekvienas pasiektas rezultatas – tai įkvepiantis žingsnis į priekį, stiprinantis ne tik dalyvio gyvenimą, bet ir visą komandą.
   Programoje sukuriama ne tik pagalbos sistema, bet ir bendruomenė, kurioje kiekvienas palaiko kitą, kartu džiaugiasi pasiekimais ir žengia į priekį. Tai įkvepia tikėti, kad net mažiausias indėlis gali tapti dideliu pokyčiu, o bendrystė ir komandinė parama kuria tikrą stebuklą kiekvienam, ieškančiam pagalbos. Kiekviena sėkmės istorija – tai mūsų bendras laimėjimas, primenantis, kad kartu galime keisti likimus ir kurti naują, prasmingesnį gyvenimą.
    Po kolūkio suirimo mažame miestelyje gyvenantis Rimantas jau buvo praradęs viltį įsidarbinti legaliai. Jo gyvenimo ritmą ilgą laiką sudarė socialinė pašalpa, nedidelis nuosavas ūkis ir smulkūs pagalbos darbai kaimynams. Tačiau, pradėjus teikti kompleksines paslaugas ir įvertinus jo situaciją, buvo pastebėta, kad Rimantas yra motyvuotas ir pasirengęs dirbti. Pasinaudojus UDP lėšomis, jis buvo įdarbintas seniūnijoje laikiniesiems darbams.
   Netrukus atsiskleidė Rimanto pareigingumas, atsakomybės jausmas ir tvirta valia – jis atsisakė žalingų įpročių, darbą atlikdavo kruopščiai ir laiku. Jo konkretumą ir patikimumą įvertino ir pats seniūnas, prisipažinęs, kad nebūtų pagalvojęs, jog Rimantas gali būti toks patikimas darbuotojas.
   Atsižvelgiant į miestelio seniūno rekomendacijas, Rimantas buvo įdarbintas Telšių „Atžalyno“ progimnazijoje pagalbinio darbininko pareigose. Čia jis dirba jau daugiau nei metus ir pasižymi atsakingu požiūriu į visus pavestus darbus. Mokyklos pavaduotojas ūkio reikalams neslepia pasididžiavimo ir teigia, kad tokio pareigingo ir darbštaus darbuotojo jie dar nebuvo turėję – Rimantas „atstoja tris“.

Telšių rajono savivaldybės Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyriausioji specialistė (atvejo vadybininkė) Jūratė Gerybienė 
2025-10-20

Vakarų Lietuvos atvejo vadybininkų konferencijoje Telšiuose – dėmesys bendradarbiavimui ir profesiniam atsparumui

   Telšiuose surengta Vakarų Lietuvos atvejo vadybininkų konferencija „Gerosios patirties sklaida Telšių rajono bei Vakarų Lietuvos atvejo vadybininkų bendradarbiavimo stiprinimas, teikiant socialines paslaugas“, kurioje dalyvavo daugiau nei 50 dalyvių – Užimtumo tarnybos, socialinių paslaugų centrų ir savivaldybių administracijų atstovai iš Akmenės, Plungės, Šilalės, Tauragės rajonų, Pagėgių savivaldybės bei Klaipėdos, Palangos ir Šiaulių miestų.
   Konferencijoje pranešimus skaitė:

• Diana Abelkienė, Užimtumo tarnybos prie LR SADM Šiaulių klientų aptarnavimo departamento Telšių skyriaus vedėja – „Atvejo vadybos taikymas Užimtumo tarnyboje. Paslaugų įvairovė mūsų klientams“.
• Audronė Rimkevičienė, VšĮ „Šiaurės Lietuvos kolegijos“ nedirbančių asmenų atvejo vadybininkė – „Atvejo vadybos ir įsidarbinimo kliūtis padedančių šalinti paslaugų teikimas Klaipėdos mieste: įgyvendinimas ir nauda“.

Renginio diskusijas moderavo:

• LR socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Horizontalios politikos ir projektų valdymo grupės vyresnysis patarėjas Tautvydas Vencius.

Profesinis atsparumas ir motyvacija. Didelė konferencijos dalis buvo skirta atvejo vadybininkų profesiniam atsparumui bei motyvacijos stiprinimui. Svečias – psichologas Evaldas Karmaza – vedė seminarą „Profesinis atsparumas ir motyvacija: atvejo vadybininko kelias“. Jis padėjo dalyviams geriau pažinti savo profesinę tapatybę, suprasti motyvacijos šaltinius, sustiprinti emocinį atsparumą. Praktiniais metodais atvejo vadybininkai buvo mokomi, kaip išlaikyti profesinę motyvaciją kasdieniame darbe, užkirsti kelią perdegimui, pasirūpinti savimi bei išlaikyti balansą tarp empatiško įsitraukimo ir profesinių ribų.

Projekto tąsa:

• Ši konferencija – antrasis projekto renginys. Projektą inicijavo Telšių rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos ir rūpybos skyrius, o veiklas organizavo Telšių švietimo centras.

 Projektas siekia telkti Vakarų Lietuvos atvejo vadybininkus, skatinti jų bendradarbiavimą ir dalintis gerąja patirtimi, kad socialinės paslaugos būtų dar kokybiškesnės ir veiksmingiau padėtų žmonėms įveikti gyvenimo sunkumus.

Telšių rajono savivaldybės Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyriausioji specialistė (atvejo vadybininkė) Jūratė Gerybienė 
2025-09-02

Telšių rajono institucijų atvejo vadybininkų susitikimas – apskritojo stalo diskusija

   Telšių rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos ir rūpybos skyrius 2025 m. birželio 12 dieną organizavo Telšių rajono institucijų atvejo vadybininkų susitikimą –apskritojo stalo diskusiją.
   Susitikimo metu visus susirinkusius sveikino Telšių rajono savivaldybės Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vedėja Lendra Bukauskienė ir Telšių rajono pirminės sveikatos priežiūros centro direktorė Laima Jurytė – Zakarauskienė, kurios akcentavo Telšių rajono institucijų atvejo vadybininkų bendradarbiavimo svarbą siekiant gerinti socialinių paslaugų kokybę bei užtikrinti nuoseklų, koordinuotą darbą tarp skirtingų rajono institucijų.
   Pranešimus skaitė ir gerąja savo darbo patirtimi dalinosi Telšių rajono savivaldybės Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus atstovės: vyriausioji specialistė (atvejo vadybininkė) Jūratė Gerybienė, asmenų su negalia koordinatorė Daiva Rubavičienė, atvejo vadybininkė (darbui su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis) Rasa Bielskienė, Užimtumo tarnybos Telšių skyriaus vedėja Diana Abelkienė, pagalbos priimant sprendimus specialistė Jolanta Vaidakavičienė, Telšių rajono pirminės sveikatos priežiūros centro atvejo vadybininkė Dovilė Bielskienė, Telšių socialinių paslaugų centro atvejo vadybininkė Edita Šlečkuvienė, UAB Žemaitijos psichikos sveikatos centro atvejo vadybininkės Aušra Taraškienė ir Judita Mostienė.
   Šis atvejo vadybininkų susitikimas – proga dalyviams ne tik keistis vertingomis žiniomis, bet ir skatinti bendradarbiavimą, kuris prisidės prie dar kokybiškesnių ir efektyvesnių pagalbos teikimo procesų plėtojimo Telšių rajono savivaldybėje.

Telšių rajono savivaldybės Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyriausioji specialistė (atvejo vadybininkė) Jūratė Gerybienė 
2025-06-12

Išvyka į „Vilties švyturį“ – tarpinstitucinio bendradarbiavimo ir kompleksinės pagalbos kūrimas

   Telšių rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus specialistės, Jūratė Gerybienė, Viktorija Rubavičiutė ir Rasa Bielskienė, kartu su socialiniais partneriais iš VšĮ „Via Animus“ ir Telšių socialinių paslaugų centro 2025 m. birželio 5 d. lankėsi Kėdainių rajone įsikūrusiame priklausomybės ligų reabilitaciniame centre „Vilties švyturys“.
   Susitikimas organizuotas siekiant tęsti prasmingą bendradarbiavimą organizuojant pagalbą asmeniui, padėti ne tik Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos dalyviams, bet ir visiems, kuriems reikalinga kompleksinė pagalba – nuo psichosocialinės paramos iki reintegracijos į darbo rinką ir bendruomeninį gyvenimą.
   Susitikimo metu priklausomybės ligų reabilitacinio centro „Vilties švyturys“ direktorius Albertas Lučunas, socialinė darbuotoja Inga Lučunienė bei psichologė Kristina Mozūraitytė pristatė reabilitacijos eigą, centro gyvenimo ritmą ir specifiką, pasidalijo darbo su priklausomybę turinčiais asmenimis iššūkiais ir džiaugsmais. Ypač jautriai ir autentiškai buvo kalbama apie žmogaus sveikimo procesą – jo sudėtingumą ir trapumą, kai valia, troškimai, sąžinė, žinios ir emocijos susipina į vieną sudėtingą visumą.
   Kaip akcentavo priklausomybės ligų reabilitacinio centro „Vilties švyturys“  komanda, pradėjus reabilitaciją, žmogus dažnai atvyksta ne su brandžiu sprendimu sveikti, o su fantazija apie blaivybę – įsivaizduojama šviesi ateitis, kuri greitai susiduria su kasdienės realybės iššūkiais. Tuomet prasideda blaivėjimo vertybių devalvacija. Būtent čia ypač svarbi aplinka, kuri ne tik emociškai priima, bet ir įkvepia. Kaip kadaise atsirado trauka vartojimui, taip ir trauka blaivėjimui turi atsirasti – ji pertvarko žmogaus valią, tampa vidiniu varikliu, kuris veda per visą reabilitacijos procesą.
   Diskusijos tarp institucijų buvo atviros ir prasmingos – išsakytos mintys, pasidalinta patirtimis, ieškota bendrų sąlyčio taškų. Visi dalyviai sutiko, kad gerų rezultatų pasiekti galima tik dirbant kartu, dalinantis atsakomybe ir bendromis vertybėmis. Tarpusavio supratimas, palaikymas ir bendradarbiavimas tampa pamatu, ant kurio galima kurti ilgalaikę ir veiksmingą pagalbą.
   Institucijų susitikimas –dalis platesnio siekio kurti tvarų, tarpinstituciniu bendradarbiavimu grįstą kompleksinės pagalbos organizavimo asmeniui modelį.  

Telšių rajono savivaldybės Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyriausioji specialistė (atvejo vadybininkė) Jūratė Gerybienė 
2025-06-10

„Kai gyvenimas tampa įkvėpimu kitiems – Dalios kelionė“

   Noriu pasidalinti nuoširdžia padėka ir pagarba nuostabiai moteriai, dalyvavusiai mano neuroedukaciniuose užsiėmimuose. Ji tapo tikru įkvepiančiu pavyzdžiu visai grupei – tiek savo laikysena, tiek pasirinkimais, tiek požiūriu į gyvenimą. Ši moteris, būdama vyriausia grupės dalyvė, ne tik nestokojo energijos, bet ir rodė jaunatvišką smalsumą bei drąsą išbandyti naujus dalykus, kurie dažnai asocijuojami su jaunesnėmis kartomis. Ji drąsiai dalyvavo praktinėse užduotyse, eksperimentavo, dalijosi savo patirtimis ir nebijodavo klausti, ieškoti atsakymų – tokiu būdu skatindama ir kitas grupės moteris žengti iš komforto zonos.
  Kiekvienos sesijos metu ji spinduliavo sąmoningumu – gebėjo sustoti, įsiklausyti į save, atpažinti savo mintis bei jausmus, pasirinkti pozityvų požiūrį ir net sunkesnėse situacijose ieškoti šviesos.
   Savo pavyzdžiu ji parodė, kaip sąmoningas mąstymas gali padėti apsaugoti save nuo neigiamų minčių bei uždarų emocinių kilpų. Nors ši moteris yra patyrusi skaudžių išgyvenimų, kovoja su tam tikromis lėtinėmis ligomis, turi iššūkių emociniame valgymo kontekste bei susiduria su antsvorio tema, ji geba išlaikyti aukštą savivertės jausmą. Ji drąsiai kalba apie savo išgyvenimus, tačiau išlaiko šiltą santykį su gyvenimu – vertina gamtos teikiamą ramybę, turi pomėgių, kurie teikia džiaugsmo, ir nebijo dalintis savo patirtimi su kitais. 

  Jos gebėjimas stebėti aplinką be vertinimo, priimti save tokią, kokia yra, ir drąsiai eiti pasaulyje, įkvėpė ir padrąsino kitas grupės nares. Ji parodė, kad amžius – tik skaičius, o sąmoningumas, atvirumas gyvenimui ir noras augti yra kiekvienam prieinamas pasirinkimas, nepriklausomai nuo aplinkybių. Esu be galo laiminga, kad tokia moteris buvo mūsų bendruomenės dalimi. Ji ne tik mokėsi pati, bet ir mokė visas – kantrybės, meilės sau, atjautos, lengvumo ir gebėjimo gyventi tėkmėje su gamta bei aplinka. Tai žmogus, kuris įkvepia – tyliai, bet labai stipriai.

Neuroedukatorė Eglė Poškaitė

Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos sėkmė ir tarpinstitucinio bendradarbiavimo svarba

   Telšių rajono savivaldybė siekdama mažinti nedarbą rajone, spręsti gyventojų užimtumą ribojančias kliūtis, didinti darbo galimybes rajono gyventojams ir užtikrinti tvarų įdarbinimo rezultatą jau antrus metus įgyvendina užimtumo didinimo programą. Pirmieji pasiekimai džiugina – užimtumo lygis gerėja, tačiau svarbu suprasti, kad tik stiprus tarpinstitucinis bendradarbiavimas ir kompleksinių paslaugų teikimas gali užtikrinti ilgalaikę sėkmę.
  Telšių rajono savivaldybės Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus užimtumo didinimo programos atvejo vadybininkė Jūratė Gerybienė ir psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčių asmenų atvejo vadybininkė Rasa Bielskienė bei Užimtumo tarnybos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento Telšių skyriaus atstovės neseniai apsilankė Telšių rajono seniūnijose ir bendravo su seniūnais. Susitikimų metu aptarti veiksniai ribojantys užimtumą – nuo sveikatos problemų, socialinės atskirties iki ribotų darbo rinkos galimybių. Nustatyta, kad tam tikros gyventojų grupės, ypač asmenys turintys psichikos ir intelekto negalią, susiduria su papildomais iššūkiais ieškant darbo, todėl jiems reikia ne tik bendrų užimtumo skatinimo priemonių, bet ir individualizuotų sprendimų.
  Bendradarbiaujant su vietos seniūnais ir kitomis institucijomis nuolat siekiama rasti greitesnių ir efektyvesnių pagalbos būdų, greičiau reaguoti į problemas. Svarbiausia, kad tarpinstitucinis bendradarbiavimas neapsiriboja tik teorija – praktiniai žingsniai, tokie kaip reguliarios atvejo vadybos konsultacijos ir patarimai, padeda programos dalyviams greičiau įsidarbinti ir pasiekti stabilų užimtumą. Be to, šis procesas ne tik pagerina gyvenimo kokybę, bet ir prisideda prie rajono ekonomikos augimo, mažindamas socialinę atskirtį.
  Tarpinstitucinis bendradarbiavimas tapo raktu į programos sėkmę, o tolesnis ryšių stiprinimas užtikrins, kad užimtumo didinimo programos rezultatai būtų ilgalaikiai ir tvarūs. Pavyzdžiai rodo, kad tik bendradarbiaujant su įvairiomis institucijomis ir bendruomenėmis galima sukurti tokias sąlygas, kurios užtikrins, kad kiekvienas rajono gyventojas turėtų galimybę realizuoti savo potencialą ir prisidėti prie visuomenės gerovės. Tikime, kad šis modelis taps pavyzdžiu kitoms savivaldybėms ir taps sėkmės garantu, siekiant kovoti su nedarbu ir socialine atskirtimi.

Telšių rajono savivaldybės Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyriausioji specialistė (atvejo vadybininkė) Jūratė Gerybienė 
2025-02-06

Pasidalinta gerąja patirtimi apie Telšių rajono savivaldybės 2024 m. Užimtumo didinimo programos įgyvendinimą

   2024 m. Gruodžio 4 d., Mažeikiuose, Telšių rajono savivaldybės administracijos socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyriausioji specialistė (atvejo vadybininkė) Jūratė Gerybienė dalijosi gerąja patirtimi įgyvendinant Telšių rajono savivaldybės 2024 m. užimtumo didinimo programą.
   Diskusiją „Iššūkiai ir sėkmės įgyvendinant Užimtumo didinimo programą“ Mažeikių Henriko Nagio viešojoje bibliotekoje organizavo Mažeikių rajono savivaldybės administracijos Socialinių reikalų skyrius.
   Diskusijoje dalyvavo Mažeikių rajono savivaldybės administracijos direktorė Jolanta Kekytė, Socialinių reikalų skyriaus vedėjo pavaduotoja, laikinai einanti vedėjo pareigas, Inga Kneitienė, Užimtumo tarnybos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento Mažeikių skyriaus vedėja Rita Jurkūnienė, atvejo vadybininkai dirbantys su darbo rinko besirengiančiais asmenimis iš Mažeikių, Plungės, Tauragės, Šilalės ir Klaipėdos rajonų. Diskusijos dalyviai aptarė kylančius iššūkius įgyvendinant Užimtumo didinimo programą savivaldybėse, dalijosi sėkmės istorijomis ir pasiektais rezultatais.

Telšių rajono savivaldybės Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyriausioji specialistė (atvejo vadybininkė) Jūratė Gerybienė 
2024-12-15